【主持】随着教育基础设施建设力度加大，师资已成为教育均衡发展的一大障碍。为此，连云港市2010年提出，要将优化农村师资结构作为推进城乡教育均衡发展的一项重要工作。【解说】目前，连云港市农村中小学教师培训经费均达到或超过学校年度公用经费的5%，其他各级各类学校的教师培训经费均不低于教师工资总额的1.5%。该市还建立了优秀教师月津贴制度，规定全市城、乡特级教师月津贴标准分别为800元、1200元，城、乡学科带头人月津贴标准分别为400元、600元，名校长、名师月津贴标准分别为800元、600元，这在很大程度上对师资队伍建设工作起到了推动作用。
今年该市提出，要评选优秀校长100名、优秀班主任200名、学科带头人400名。全年完成各级各类学校教师培训1万人次，并重点加强农村教师和校长培训。继续推进“千校万师支援农村教育工程”的深入实施，选派500名优秀骨干教师到农村学校任教，促进广大农村教师更好地适应素质教育和课程改革的要求。继续强化农村学校英语、音体美等专业教师配备，全市新引进农村中小学英语专业教师150人、音体美教师150名，进一步优化农村教师结构。（李子祥）
